ATTEMPT当社の取り組み
FISSのESG経営
当社は創業以来、交通警備をはじめ、施設警備、駐車場警備に携わって参りました。その中で常に感じているのが、「警備のプロと呼べる人間を育てていかなければいけない」ということです。人や街の安全を守る事ができるのは、“人”です。だからこそ、当社では「優秀な人材の育成」に注力しております。そのため安心して働ける環境づくりについて方針をまとめております。
Environment環境
- CO2削減
- 環境破壊の回避
- など
Social社会
- 働き方の改革
- ダイバーシティ推進
- など
Governance企業統治
- 公正・透明な経営
- 積極的な情報開示
- など
E環境
古紙、金属缶、ガラスびん、プラスチック、電池等について、分別回収ボックスの適正配置等により、ごみの分別を徹底していします。また、LED照明の導入や社員へ公共交通機関による移動の呼び掛け、社有車のハイブリット車化によりCO2の排出量を抑える取り組みをしております。
紙をアップサイクルするサービス「PELP!」を活用し、不用になったコピー用紙を再生資源にすることで、微力ながら自然環境の保全に貢献いたします。
S社会
ESG経営や人的資本経営の考え方を取り入れて、従業員のエンゲージメント向上を目指します。
- 直行直帰の推奨による移動負担の軽減
- 仕事の進捗状況に合わせて早期帰宅を実施
（日給補償ありのため従業員にとって金銭面に問題なし） - 緊急時にはテレワークができる環境を整備（事務系）
- 有給取得の促進
- 長時間労働の是正によるワークライフバランスが取れた働き方
- スキルアップの為の資格取得の全額バックアップ
働きやすい環境の整備や、効率的な働き方をして、生産性の向上を目指してまいります。
今後3年間で以下の事に注力して実施していきます。
- 有給取得の促進
- 長時間労働の是正によるワークライフバランスが取れた働き方
- スキルアップの為の資格取得の全額バックアップ
保育所送迎、通院等家族のための半日単位、時間単位の休暇を認めております。育児休業中の代替要員を確保する体制も整えております。
飲酒運転の撲滅を宣言し、毎月の現場巡回時の指導を徹底する等、その対策に取り組むよう努めております。
福岡県の「ながら防犯」活動を推進し「みんなで防犯応援隊」として登録しています。
日常生活に防犯視点を取り入れ、周囲の見守りや子供たちの安全確保を行う活動を行うことで、安全で安心なまちづくりを実現し地域社会の安全に貢献しています。
G企業
統治
下記3点を目的に、事業継続力強化に取り組んでいます。
- 自然災害が発生しても、社員の安全を守る。
- 感染症が発生しても、社員の安全を守る。
- 自然災害や感染症が発生しても、事業を早期復旧し、地域社会に貢献する。
情報セキュリティ対策に取組むことを自己宣言する制度です。情報セキュリティ自社診断を行い、自社の状況を把握したうえで、情報セキュリティポリシー（基本方針）を策定しております。
